みなし残業代とは一体何かそのメリットや違法性について

みなし残業代とは

みなし残業代とは普段支払っている賃金手当の中に一定時間文の残業代含ませておくような制度のことを指します。一定の残業代を決めて支払う固定残業制とという呼び方をすることもあります。例えば月30時間の残業を含むなどといったようなことが雇用契約書に書かれているような時には月30時間まで残業代は支給されないシステムです。現在みなし残業代を支払っているということは気にして決めた一定時間を超えたぶんの残業代を支払わない会社はあります。そのようなことが残業代未払いの一つとして問題視されでいるのです。そのみなし残業のメリットや違法性についてしっかりと理解しておくことが重要です。

①みなし残業代の仕組みはどのようになっているのか

固定残業制度企業が採用している場合があります。そのような時は決めた一定時間の時間に対して週40時間を超えた時間外労働に対する割増賃金を支給しないのが一般的です。また夜10時から朝5時までの深夜割増賃金も支払わなくなります。それから休日出勤をした場合の割増賃金も支給しないようになります。とは言え、みなし残業とされている一定の時間が過ぎた場合はそのすぎた残業代を支払わなければ会社は行けません。

②法律上どのように呼ばれているのか

法律上では営業職のように外回りを中心に会社がわかるほど時間を把握しにくい労働者に、一定の労働時間働いたものとみなして賃金を支払うようなことができこのことをみなし労働時間制と言います。みなし残業という言葉はないのです。労働者と雇用しているがの話し合いによって残業時間を含めた週40時間以上の労働時間を決めてしまうこともこの見做し労働時間制では可能です。その点についてよく注意しておきましょう。

③みなし残業にはどのようなメリットがあるのか

面倒な残業代の計算を会社側がしなくて済むという点でメリットがあります。会社を決められた一定時間内で残業が進めばその割増賃金について考えなくて済むのです。一方で労働者側としては残業時間が少ない時でも一定の残業代を受け取れるという点でメリットがあるということが言えるでしょう。

④みなし残業には二つの種類がある

みなし残業には授業を庄内労働と裁量労働制という二つの種類があります。事業所内労働とは営業職など一日中外で顧客回りなどをしていた場合に労働時間が正確に割り出すことができないのでそのみなし労働時間制を採用するというケースです。もう一つは研究者やソフトの製作者などの仕事の進み具合によって力になるようなこともあるけれども仕事が一段落するとまとまった休みが取れるような場合の仕事のケース。それが裁量労働制です。こういった仕事は指示を受けて働くより労働者側の判断で仕事を進めたほうが合理的なのでみなし労働時間によって働いた時間を見なすというケースがあります。労働時間の配分は労働者に任せられているとはいえ現実問題としては会社がしっかり管理している場合もよくあります。残業しても残業代が出ず、仕事が早く終わっても休むことが許されないというような状況になりサービス残業がよく起こってしまうのです。

⑤みなし残業の違法性はどのようになっているのか

企業が見做し残業制度を採用している場合は違法にあたるのかどうかということについてみていきましょう。まず違法にならないケースは労働基準に則った就業規則に則っている場合です。労働基準法とは最低限の法律であり労働基準法に定められた内容を満たしている場合であれば企業がそれぞれ自由に就業規則を決定してもよいとされています。見做し残業制を採用している場合も必ずしもこの労働基準法に反しているとは言えません。定額の残業代が労働基準法で定められた割増賃金以上の額の場合ならば問題ないと言ったようなことが裁判で判決が下されたこともあります。

それから残業代が定額の残業手当を上回っているような時は違法性が認められるようになってきます。定額の残業代が支払われていても実際の残業の方が明らかに多く残業代が定額の残業手当を上回っているような時にその文企業側は会社は別途電業代を支払わなければならない理屈になります。逆に実際の残業代が少ない場合でも定額の残業代は支払わなければいけないのがルールです。その点で埋め合わせなどはできず残業が多かった月に定額の残業代を超えた部分を支払わずに残業が少なかった月に支払ったものとするようなこともできない違法になります。

そのような時は会社に対して請求書を送るか、労働基準監督署に報告するか労働審判を起こすという形で未払の残業代を請求することになります。労働者の方から動き出さない限り未払残業代は戻ってくるということはまずないことを注意しておきましょう。このような点をしっかり理解しておかないと、余計な手数だけがかかってみなし残業代が支払われないということや、しっかり決められた金額をもらえなかったということにもなりかねませんので、しっかりと理解しておくことが重要です。

最終更新日 2025年7月8日 by thejerry